崗位職責(zé)：

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1.負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能。?

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2.負(fù)責(zé)公司例會的組織工作，做好重大活動的組織和接待工作。?

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3.及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，抓好文書歸檔和用印管理工作。?

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4.嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費(fèi)的支出，加強(qiáng)辦公財產(chǎn)的管理。?

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5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公司員工的工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。?

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6.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。?

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任職資格：

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1、30-40歲，全日制人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
，MBA碩士優(yōu)先。

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2、5年以上相同崗位工作經(jīng)驗，其中2年以上大型知名企業(yè)集團(tuán)行政人事管理工作經(jīng)驗。

3、對現(xiàn)代企業(yè)管理模式有系統(tǒng)的了解和實際經(jīng)驗積累，對人力資源管理、行政管理各個模塊均有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；

4. 具有戰(zhàn)略和策略化思維，較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力和影響力、優(yōu)秀的語言與文字表達(dá)能力；

5. 具有公平、公正的品質(zhì)，具有信服力；具有工作激情，并能帶動下屬的工作熱情。